Referenzen

„Ein Beispiel für eine sehr gut koordinierte zielgerichtete Maßnahme zur Verbesserung der Sozial- und Führungskompetenz und sogar der Führungskultur.”

Die Landeshauptstadt München macht sich fit für professionelle Führung
leadandmeet, führt mit DNLA, einem Potenzialanalysetool, das derzeitiges Verhalten und Fähigkeiten misst, eine Standortbestimmung mit erfahrenen Führungskräften durch (pro Jahr ca. 200). Die Landeshauptstadt München hat über 3000 Führungskräfte, die tagtäglich mit ihren Teams die Stadt verwalten und weiter entwickeln. Die Stadt will jedoch noch besser werden und vor allem attraktiv für gute Fach- und Führungskräfte sein. Seit Juli 2018 wertet das Team jeweils mit der teilnehmenden Führungskraft und deren Vorgesetzten die Ergebnisse aus. Sie erklären die Bedeutung, erfragen die Hintergründe und erstellen konkrete Entwicklungspläne für jede einzelne Führungskraft. Nach vier Jahren wird dann in einem Jahreserfolgscheck gemessen, was sich schon in welchem Umfang verbessert hat.

„Mit Frau Brandt und Frau Rücker arbeiten wir voller Überzeugung kontinuierlich an unserem Ziel, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und die Führungskultur bei Microsoft um weibliche Qualitäten zu erweitern.”

Tina Goddard, Talent Management Microsoft International
„In  Anita Brandt und Angelika Rücker haben wir Partnerinnen gefunden, die unsere Mitarbeiterinnen auf dem Weg zu einer Führungsposition gezielt unterstützen konnten. Das hat neben viel Spaß auch sehr gute Ergebnisse gebracht. Neue und bereits etablierte Managerinnen werden in ihrem Tagesgeschäft und in Sachen leadership unterstützt – mit ebensolchen Resultaten.”

„Neben der Sympathieebene und der gleichen Sprache, haben mich die Praxisnähe der vermittelten Inhalte und deren spürbare Umsetzbarkeit in den Alltag sofort überzeugt.”

Holger Pauli, Inhaber und Geschäftsführer

„Aus einigen Rohdiamanten haben wir kleine Diamanten gefeilt - und sie wachsen weiter! Wir empfehlen leadandmeet zu 100 Prozent!”

Julia Harazim-Schroer, Geschäftsführerin

„Der angestrebte Umsatz wird erreicht und sollte dies mal nicht der Fall sein, wird mit neuen Zielvereinbarungen entgegengewirkt. Man kann heute von einer Verlässlichkeit sprechen, die es so bisher nicht gab.”

Matthias Schweigert, Inhaber und Geschäftsführer

„Frau Brandt genießt in unserem Unternehmen vollstes Vertrauen, nicht nur innerhalb der Geschäftsleitung, vor allem auch bei den Mitarbeitern. Sie versteht es, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen und schafft es, auch Konfliktsituationen zu entschärfen und Lösungswege aufzuzeigen.”

Kathrin Jüttner, Geschäftsleitung